Nederlands Conflictinstituut

Ondersteunt organisaties en particulieren in lastige situaties. Bij arbeidsconflicten en zakelijke conflicten. Wij geven overzicht en rust en brengen de situatie in kaart die je zal helpen om tot de conflictoplossing te komen.

Onze mensen zijn hoog opgeleide professionals met ruime ervaring waarvan al vele organisaties gebruik hebben gemaakt.

Onze echtscheidingsbegeleiding bieden we aan via www. Basic-Mediation.nl

Professioneel Conflicten oplossen met mediation of team begeleiding

We analyseren de situatie en stellen de benodigde interventies voor, zoals: conflictadvies en mediation, of communicatie training en coaching, maar zelfs leugendetectie onderzoek als dat het wantrouwen kan wegnemen of bevestigen.

Deze aanpak is uniek en heeft ertoe geleid dat wij ook buiten Nederland worden gevraagd om problemen op te lossen.

Daarbij staat de organisatie en de mensen die er in werken centraal. Niet, zoals dat naar onze mening te vaak gebeurt, de consultant zelf.

In onze aanpak gaan wij daarom altijd uit van de basisbehoeften van mensen, namelijk:

• Autonomie

• Inclusie

• Controle

In ons advies en trainingen vertalen wij dat naar: autonomie in het conflict, deel zijn van de oplossing en controle hebben over de uitvoering daarvan.

Wij zijn van mening dat als één van deze basisbehoeften niet wordt gerespecteerd, de oplossing gebouwd zal zijn op drijfzand en mensen hun bevlogenheid kwijtraken en zullen afhaken.

Drie niveaus van betrokkenheid:

Meekijken

In deze fase kijken wij als uw conflictcoach mee over uw schouder. Met respect voor de keuzes die u maakt voorzien wij u van feedback en advies bij het hanteren van het conflict en de conflictstijl die u gebruikt. Als uw adviseur zijn wij voor anderen buiten beeld. U maakt met onze hulp de analyse en treft zelf uw maatregelen.

Meedenken

In deze fase werken wij nauw met u samen. Wij brengen actief onze expertise in en helpen u met de hantering van het conflict en het bepalen van de strategie. We maken een analyse van de situatie en bespreken de Do's en Dont's om verder te komen. Ook kunnen wij een onderzoek doen naar personen of fraude. Wij leveren de consultancy, u blijft het gezicht, u staat aan het roer.

Meedoen

In deze fase komen wij na overleg met u in beeld. Bijvoorbeeld als bemiddelaar of mediator bij arbeidsconflicten of reorganisatie. Als coach of begeleider van mensen in moeilijke privéomstandigheden zoals een scheiding of bij de hantering van psychosociale problemen.

Meedoen bestaat ook uit het geven van trainingen en het coachen van mensen, waardoor zij effectiever zullen presteren. U kunt hierbij denken aan klassieke coaching, maar ook aan stress- en agressie regulering.

Ook kunnen wij u, als dat nodig blijkt, ondersteunen met een integriteitsonderzoek ter ondersteuning van de HR afdeling zoals bij werving en selectie of recherche- diensten bij diefstal of fraude. Dit kan zelfs met een leugendetector.