Conflicthantering en Mediation

Conflicten oplossen of scheiden, maar dan zonder advocaten

Conflicthantering bij escalatie van een conflict of uiteenspatten van je relatie

Je hebt ruzie met de VVE, je familie of je werkgever wil je op staande voet ontslaan? Je hebt geen idee hoe je dit moet oplossen, maar liever zonder dure advocaten. Een goed gesprek zou helpen, maar binnen 1 minuut is het alweer ruzie. Wie kan bemiddelen en je écht helpen?

Je gaat scheiden, uit elkaar of je geregistreerd partnerschap ontbinden. Maar kan dat ook zonder de vechtscheiding voor de rechtbank? Waar vind je een ervaren en goede scheidingsmediator? Je ziet door de bomen het bos niet meer. Want, kun je wel in je huis blijven wonen, en de kinderen ?

Hoeveel kost conflicthantering? Je hoort soms enorme bedragen zonder te weten of die mediator of financieel adviseur dat waard is. Je doet geen oog meer dicht. Waar kun je veilig en betaalbaar terecht?

Je weet dat er iets moet gebeuren. Als je niets doet dan:
  • Escaleert je conflict maar door
  • Glipt alle controle je uit je handen
  • Maak je te hoge kosten om het conflict op te lossen
  • Heb je na je scheiding geen huis meer, maar je ex wel
  • Heb je na je scheiding veel te weinig geld om van te leven
  • Onderneem actie en zie:
  • Dat je conflict weer hanteerbaar wordt
  • Dat vreemde ogen van de bemiddelaar of mediator dwingen
  • Dat kennis en ervaring veiliger is dan een laag uurtarief
  • Dat wij voor elk conflict de juiste persoon hebben
  • Dat onze kennis en ervaring breder is dan bij anderen
  • Dat wij het verschil wél weten te maken
  • Conflicthantering door MfN Mediators

    MFN mediation is transparant en eerlijk. Het MfN register controleert de MfN mediator op kwaliteit, ervaring en nauwkeurig werken.

    We zijn inzetbaar bij verschillende vormen van conflicthantering in de positie van:

    • Bemiddelaar VVE
    • Familie mediator
    • Echtscheidingsmediator
    • Mediator arbeidsconflict
    • Business mediator
    • Financieel mediator
    • Bemiddelaar Consumenten geschillen

    Kosten mediators lopen uiteen

    Hier zijn we open in. Het ene traject duurt kort, het andere langer. Maar goedkoop is duurkoop, dat is zeker. Een ervaren mediator heeft minder uren nodig dan iemand die pas begint. Een ervaren mediator weet waarop gelet moet worden en maakt geen kostbare fouten. Een ervaren MfN mediator zal daarom uiteindelijk goedkoper zijn. Je krijgt geen verrassingen meer te verduren.

    Neem vooral contact met ons op voor een vrijblijvend en gratis consult, om te bespreken wat je nodig hebt aan conflictoplossing.

    Dit is waarom klanten voor ons hebben gekozen

    Start met jouw conflictoplossing

    Onze specialisten helpen je graag bij het duurzaam oplossen van je conflict. Snel en effectief.

    Bel of app direct voor een gratis conflictadvies

    Vrijblijvend kennismaken.
    Krijg weer grip op je conflict!

    Tijdens de kennismaking bespreken we jouw conflict. We vertellen je wat de mogelijkheden zijn in jouw situatie en de bijbehorende kosten. 

    Vaak gestelde vragen

    De wet en wat je zélf mag

    Als je bent getrouwd, of een partnerschapsregistratie waaruit kinderen zijn geboren, dan stelt de wet dat je altijd naar de rechter moet voor een ontbinding.  Maar óók dat je je moet laten bijstaan door een advocaat of mediator.

    Dat is op verschillende manieren mogelijk.

    • Je doet veel zelf en wij alleen het hoognodige
    • Met de mediator zoek je samen naar de best oplossingen
    • We ontzorgen je van A t/m Scheiden.

    We ondersteunen je bij:

    • Huis en Hypotheek
    • Kinder- en Partneralimentatie
    • pensioen en verzekeringen
    • Ouderschapsplan
    • Boedelverdeling
    • Rechtbankprocedure

     

    Lees meer in ons artikel: Wat doet een mediator bij scheiden – Nederlands Conflictinstituut

    65% van ziekmeldingen zijn conflict gerelateerd

    Als een medewerker zich uiteindelijk ziekmeldt, was er al langer wat aan de hand op de afdeling, tussen collega’s of met de manager. Maar een ziekmelding leidt tot re-integratie. Zo komt de medewerker weer terug in het conflict of brengt het conflict weer met zich mee op de werkvloer.

    We helpen eerst weer de communicatie op gang te brengen en het conflict uit de anonimiteit te halen. Door mediation komt het bredere verhaal op tafel. Wat de aanloop tot het conflict was en hoe het conflict zich ontwikkelde en escaleerde. Dat geeft waardevolle informatie over hoe het conflict opgelost kan worden en nieuwe conflicten kunnen worden voorkomen.

    Dat leidt tot terugkeer en betermelding, of het besef dat de medewerker niet terug kan keren. We begeleiden dan een netjes exit traject waarbij zo min mogelijk schade ontstaat.

     

    Lees meer in ons artikel: Ziek door conflict – Nederlands Conflictinstituut

    Koppigheid of ruzie over de erfenis?

    Soms zijn familieleden te koppig om wee met elkaar in gesprek te gaan. Een neutrale derde partij kan dan een gesprek op gang helpen waarbij de reflex tot ruziemaken in toom wordt gehouden. Emoties mogen, maar het moet wel ergens toe leiden.

    En als iemand ouder wordt kan al een heel traject over de zorg en andere besluiten leiden tot een knallende ruzie over de erfenis. Ineens weet iedereen wat pappa of mamma ‘gewild zou hebben’ of wat er aan wie beloofd was om te mogen erven.

    Met professionele financiële kennis en goede gespreksbegeleiding brengen we de ruzie tot een halt en gaan we het weer hebben over de werkelijkheid die moet worden opgelost.

    Lees meer in ons artikel: Nalatenschapsmediation Erfenis Bemiddeling – Nederlands Conflictinstituut

    Waarom kiezen voor het Nederlands Conflictinstituut (NCI)?

    1. Expertise in Conflicthantering:
      Onze specialisten zijn hoog opgeleid en hebben jarenlange praktijkervaring in het begeleiden van (complexe) conflicten. In conflictsituaties op de werkvloer, in teams en directies, bij ziekteverzuim door conflict en zakelijke conflicten.
    2. Unieke Modellen zoals het Tornado Conflictmodel:
      Met innovatieve tools en modellen, zoals ons Tornado Conflictmodel, bieden wij inzicht en praktische bewezen methodieken voor het herkennen en oplossen van conflicten. Doe meteen de gratis conflictscan.
    3. Een breed aanbod aan oplossingen:
      Van organisatieadvies tot interventie, wij hebben altijd een passende oplossing. Door interventie, conflictmanagement, bemiddeling en mediation, door advocatuur, coaching, training en opleiding.
    4. Focus op duurzame oplossingen:
      Bij ons draait het niet alleen om het oplossen van conflicten, maar ook om het voorkomen ervan in de toekomst.
    5. Snelle interventies:
      Conflicten escaleren als er niet tijdig wordt ingegrepen. Ons team staat daarom snel klaar om de situatie te stabiliseren en oplossingsrichtingen te onderzoeken, vorm te geven en uit te voeren.
    6. Multidisciplinair Team:
      Met specialisten in psychologie, organisatieadvies, mediation, juridische en financiële ondersteuning bieden we een integrale aanpak. We zoeken daarbij niet alleen naar een quick fix, maar zeker ook naar een holistische oplossing.
    7. Persoonlijke benadering:
      Geen enkele situatie is hetzelfde. Daarom stemmen wij onze aanpak volledig af op de behoeften en doelen van onze cliënten. Geen templates en trainingsmappen uit de kast, maar échte kennis en ervaring voor jouw conflictoplossing.
    8. Toegankelijke opleidingen, trainingen en workshops:
      Wij bieden trainingen die praktisch, begrijpelijk en direct toepasbaar zijn, zodat je zelf conflicten kunt leren herkennen, begrijpen en aanpakken. Ze laten jou anders functioneren en je organisatie gezond worden.
    9. Betrouwbare partner bij ziekteverzuim en arbeidsconflicten:
      Met onze ervaring in arbeidsconflicten en zakelijke conflicten is het logisch dat we vaker worden betrokken nadat we meestal een acute situatie hebben beteugeld. Een conflict komt namelijk ergens uit voort en die angel zal moeten worden weggehaald. Na een eerste kennismaking met bijvoorbeeld mediation, willen organisaties meestal de oorzaken wegnemen.
    10. Onafhankelijk en Onpartijdig:
      Als onafhankelijke bemiddelaars zorgen wij ervoor dat alle partijen zich gehoord voelen en samen tot een eerlijke oplossing komen. Of dat nou binnen of buiten de organisatie zal plaatsvinden. Een goede oplossing voorkomt imago schade.

    Graag bespreken we jouw behoeften tijdens een vrijblijvend en gratis consult. Neem daarom meteen contact met ons op.