• Landelijke dekking
  • MfN Registermediators

Integriteitsonderzoek

Pre-screening en feitenonderzoek bewaken de toekomst van je bedrijf

De waarheid vraagt om integriteitsonderzoek

De CV van de sollicitant zag er fantastisch uit. Maar nu is vertrouwelijke informatie verdwenen. Waren dat bewijs van goed gedrag en die referenties dan niet echt?

Die meldingen over (seksuele) intimidatie, pestgedrag en discriminatie. Zijn die écht of wordt iemand de organisatie uitgewerkt?

En, die nieuwe ICT’er die bij álle bestanden kan? Wat komt die eigenlijk doen in je bedrijf? Wat gebeurt er in het magazijn en in je boekhouding? Waren zij betrokken bij die diefstal en fraude?

Je ligt er wakker van, en nu? Integriteitsonderzoek is de oplossing.

Doe de conflictscan
Je weet dat er iets moet gebeuren. Als je niets doet dan:
  • Weet je niet wat iemand écht komt doen. Werken, of....?
  • Ontstaat een arbeidsconflict, maar op basis van feiten of geruchten?
  • Heb je een nieuwe medewerker opgeleid die even een periode overbrugt naar die andere werkgever.
  • Zit er iemand op jouw kosten in de ziektewet vanwege drugs- of gokproblemen.
  • Vertrekken juist je goede mensen, omdat ze zich niet langer veilig voelen.
    • Onderneem actie en zie:
  • Hoe niet integere kandidaten zich terugtrekken of toelichting geven.
  • Het vertrouwensniveau in je organisatie groeien.
  • Minder sociale- en arbeidsconflicten ontstaan.
  • Dat een goede cultuur tot lagere ziekte- en verlooppercentages leidt.
  • Hoe een open cultuur met psychologische veiligheid nieuwe mensen aantrekt.

    • Screening van personeel

    Zakelijk integriteitsonderzoek betreft moreel (on)juist gedrag zoals: Fraude en corruptie, nevenwerkzaamheden of oneigenlijk gebruik van bevoegdheden.

    Sociale integriteitsonderzoek betreft het signaleren en voorkomen van grensoverschrijdend gedrag zoals: pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie.

    Of iemand betrouwbaar is, niet liegt, of emoties speelt, vraagt om gedragskennis en interview vaardigheden. Wij helpen als enige in Nederland en België met integriteit assessment, training én leugendetectie bij personen in sleutelposities.

    Morele en ethische principes zijn van belang voor je organisatie. Laat mensen niet vals beschuldigd worden en geef slachtoffers de juiste aandacht.

    Plan een vrijblijvend adviesgesprek

    Organisaties die wij hebben geholpen

    Dit is waarom klanten voor ons hebben gekozen

    • 90% van onze klanten komt voort uit positieve doorverwijzing
    • Zeer snelle inzet van gespreksbegeleiding of interventie. De-escalatie van conflictsituatie, al na het eerste gesprek
    • Team van specialisten beschikbaar voor ieder conflict
    • VAN, MfN en ADR geaccrediteerde arbeid- en business mediators
    • Professionele coaching en training om nieuwe conflicten te voorkomen

    Start met jouw conflictoplossing

    Doe onze gratis M3-fases conflictscan en ontdek direct wat je zelf kunt of waar je hulp bij nodig hebt. Je bent dichter bij de oplossing dan je denkt.

    Doe de conflictscan

    Bel direct voor een gratis conflictadvies

    085-0607801
    Vrijblijvend kennismaken.
    Krijg weer grip op je conflict!

    Tijdens de kennismaking bespreken we jouw conflict. We vertellen je wat de mogelijkheden zijn in jouw situatie en de bijbehorende kosten. 

    Vrijblijvend kennismaken

    Vaak gestelde vragen

    Wat je kunt doen om je onschuld te bewijzen lees je hier

    Wat je met compliance onderzoek kunt doen lees je hier

    Waarom kiezen organisaties voor het Nederlands Conflictinstituut (NCI)?

    1. Expertise in Conflicthantering:
      Onze specialisten zijn hoog opgeleid en hebben jarenlange praktijkervaring in het begeleiden van (complexe) conflicten. In conflictsituaties op de werkvloer, in teams en directies, bij ziekteverzuim door conflict en zakelijke conflicten.
    2. Unieke Modellen zoals het Tornado Conflictmodel:
      Met innovatieve tools en modellen, zoals ons Tornado Conflictmodel, bieden wij inzicht en praktische bewezen methodieken voor het herkennen en oplossen van conflicten. Doe meteen de gratis conflictscan.
    3. Een breed aanbod aan oplossingen:
      Van organisatieadvies tot interventie, wij hebben altijd een passende oplossing. Door interventie, conflictmanagement, bemiddeling en mediation, door advocatuur, coaching, training en opleiding.
    4. Focus op duurzame oplossingen:
      Bij ons draait het niet alleen om het oplossen van conflicten, maar ook om het voorkomen ervan in de toekomst.
    5. Snelle interventies:
      Conflicten escaleren als er niet tijdig wordt ingegrepen. Ons team staat daarom snel klaar om de situatie te stabiliseren en oplossingsrichtingen te onderzoeken, vorm te geven en uit te voeren.
    6. Multidisciplinair Team:
      Met specialisten in psychologie, organisatieadvies, mediation, juridische en financiële ondersteuning bieden we een integrale aanpak. We zoeken daarbij niet alleen naar een quick fix, maar zeker ook naar een holistische oplossing.
    7. Persoonlijke benadering:
      Geen enkele situatie is hetzelfde. Daarom stemmen wij onze aanpak volledig af op de behoeften en doelen van onze cliënten. Geen templates en trainingsmappen uit de kast, maar échte kennis en ervaring voor jouw conflictoplossing.
    8. Toegankelijke opleidingen, trainingen en workshops:
      Wij bieden trainingen die praktisch, begrijpelijk en direct toepasbaar zijn, zodat je zelf conflicten kunt leren herkennen, begrijpen en aanpakken. Ze laten jou anders functioneren en je organisatie gezond worden.
    9. Betrouwbare partner bij ziekteverzuim en arbeidsconflicten:
      Met onze ervaring in arbeidsconflicten en zakelijke conflicten is het logisch dat we vaker worden betrokken nadat we meestal een acute situatie hebben beteugeld. Een conflict komt namelijk ergens uit voort en die angel zal moeten worden weggehaald. Na een eerste kennismaking met bijvoorbeeld mediation, willen organisaties meestal de oorzaken wegnemen.
    10. Onafhankelijk en Onpartijdig:
      Als onafhankelijke bemiddelaars zorgen wij ervoor dat alle partijen zich gehoord voelen en samen tot een eerlijke oplossing komen. Of dat nou binnen of buiten de organisatie zal plaatsvinden. Een goede oplossing voorkomt imago schade.

    Graag bespreken we jouw behoeften tijdens een vrijblijvend en gratis consult. Neem daarom meteen contact met ons op.