• Landelijke dekking
  • MfN Registermediators

Business Mediation

Zakelijke conflicten sneller en goedkoper oplossen

Een zakelijk geschil oplossen is lastig

Zakelijke conflicten en ongewenst zakelijk gedrag spelen op meerdere vlakken tegelijk. Financiële- en juridische conflicten, dwarsbomen vruchtbare samenwerking en besluitvorming in de toekomst.

De toekomst van de onderneming, een overname, investeringen of juist activiteiten afsplitsen, kunnen zware twistpunten zijn. Maar ook niet functionerende medewerkers of slecht betalende klanten veroorzaken conflicten die opgelost kunnen worden.

Doe de conflictscan
Je weet dat er iets moet gebeuren. Als je niets doet dan:
  • Verslechtert de communicatie en escaleert het conflict nóg verder.
  • Krijgen klanten lucht van de situatie en zakt je omzet in.
  • Komen je liquiditeit en bedrijfsprocessen onder druk te staan.
  • Vertrekken goede medewerkers 'voordat het schip ten onder gaat'.
  • Maak je hoge advocaatkosten die niets structureel oplossen.
    • Onderneem actie en zie:
  • Dat de communicatie en samenwerking tussen partners en bestuurslagen verbetert.
  • Hoe het vertrouwen in elkaar hersteld wordt en besluiten kunnen worden genomen.
  • Je klanten weer op tijd betalen en nieuwe orders plaatsen.
  • Jouw bloeiende bedrijfscultuur nieuwe goede mensen aantrekt.
  • Alle afspraken weer goed op papier staan.

    • Business mediation lost zakelijke conflicten op

    Business mediation is een vertrouwelijke manier van conflictoplossing door een onafhankelijk buitenstaander. Vanuit organisatiekennis of specifieke branchekennis ondersteunt de business mediator bij jouw conflictoplossing.  Lees hier meer over wat business mediation precies is.

    De eerste gezamenlijke bespreking wordt vaak voorafgegaan door afzonderlijke, vertrouwelijke voorgesprekken. De mediator neemt geen besluiten, maar helpt je om deze zelf te kunnen nemen.

    Preventieve business mediation voorkomt conflict als je samen een bedrijf start. De business mediator werkt daarbij samen met advocaten, financieel- of fiscaal deskundigen en HR professionals.

    Lees meer in het artikel over Business Mediation in De Limburger

    Plan een vrijblijvend adviesgesprek

    Organisaties die wij hebben geholpen

    Dit is waarom klanten voor ons hebben gekozen

    • 90% van onze klanten komt voort uit positieve doorverwijzing
    • Zeer snelle inzet van gespreksbegeleiding of interventie. De-escalatie van conflictsituatie, al na het eerste gesprek
    • Team van specialisten beschikbaar voor ieder conflict
    • VAN, MfN en ADR geaccrediteerde arbeid- en business mediators
    • Professionele coaching en training om nieuwe conflicten te voorkomen

    Start met jouw conflictoplossing

    Doe onze gratis M3-fases conflictscan en ontdek direct wat je zelf kunt of waar je hulp bij nodig hebt. Je bent dichter bij de oplossing dan je denkt.

    Doe de conflictscan

    Bel direct voor een gratis conflictadvies

    085-0607801
    Vrijblijvend kennismaken.
    Krijg weer grip op je conflict!

    Tijdens de kennismaking bespreken we jouw conflict. We vertellen je wat de mogelijkheden zijn in jouw situatie en de bijbehorende kosten. 

    Vrijblijvend kennismaken

    Vaak gestelde vragen

    Business mediation is een vorm van mediation die gericht is op het oplossen van zakelijke conflicten tussen bedrijven, binnen organisaties of tussen zakelijke partners. In plaats van een juridische strijd te voeren, begeleidt een neutrale mediator de betrokken partijen om gezamenlijk tot een oplossing te komen die voor alle partijen acceptabel is.

    Wanneer wordt business mediation ingezet?

    Business mediation wordt vaak gebruikt bij:

    • Geschillen tussen bedrijven (bijv. contractbreuk, betalingsconflicten)
    • Conflicten binnen een bedrijf (bijv. tussen directieleden, teams of afdelingen)
    • Aandeelhoudersconflicten
    • Samenwerkingsproblemen (bijv. tussen franchisenemers en franchisegevers)
    • Overname- en opvolgingskwesties
    • Arbeidsconflicten (bijv. tussen werkgever en werknemer)

    Voordelen van business mediation

    • Sneller en goedkoper dan juridische procedures
    • Confidentieel, waardoor reputatieschade wordt voorkomen
    • Behoud van zakelijke relaties, doordat partijen samen een oplossing vinden
    • Flexibiliteit in de uitkomst, in plaats van een opgelegde beslissing van een rechter

    Waarom kiezen organisaties voor het Nederlands Conflictinstituut (NCI)?

    1. Expertise in Conflicthantering:
      Onze specialisten zijn hoog opgeleid en hebben jarenlange praktijkervaring in het begeleiden van (complexe) conflicten. In conflictsituaties op de werkvloer, in teams en directies, bij ziekteverzuim door conflict en zakelijke conflicten.
    2. Unieke Modellen zoals het Tornado Conflictmodel:
      Met innovatieve tools en modellen, zoals ons Tornado Conflictmodel, bieden wij inzicht en praktische bewezen methodieken voor het herkennen en oplossen van conflicten. Doe meteen de gratis conflictscan.
    3. Een breed aanbod aan oplossingen:
      Van organisatieadvies tot interventie, wij hebben altijd een passende oplossing. Door interventie, conflictmanagement, bemiddeling en mediation, door advocatuur, coaching, training en opleiding.
    4. Focus op duurzame oplossingen:
      Bij ons draait het niet alleen om het oplossen van conflicten, maar ook om het voorkomen ervan in de toekomst.
    5. Snelle interventies:
      Conflicten escaleren als er niet tijdig wordt ingegrepen. Ons team staat daarom snel klaar om de situatie te stabiliseren en oplossingsrichtingen te onderzoeken, vorm te geven en uit te voeren.
    6. Multidisciplinair Team:
      Met specialisten in psychologie, organisatieadvies, mediation, juridische en financiële ondersteuning bieden we een integrale aanpak. We zoeken daarbij niet alleen naar een quick fix, maar zeker ook naar een holistische oplossing.
    7. Persoonlijke benadering:
      Geen enkele situatie is hetzelfde. Daarom stemmen wij onze aanpak volledig af op de behoeften en doelen van onze cliënten. Geen templates en trainingsmappen uit de kast, maar échte kennis en ervaring voor jouw conflictoplossing.
    8. Toegankelijke opleidingen, trainingen en workshops:
      Wij bieden trainingen die praktisch, begrijpelijk en direct toepasbaar zijn, zodat je zelf conflicten kunt leren herkennen, begrijpen en aanpakken. Ze laten jou anders functioneren en je organisatie gezond worden.
    9. Betrouwbare partner bij ziekteverzuim en arbeidsconflicten:
      Met onze ervaring in arbeidsconflicten en zakelijke conflicten is het logisch dat we vaker worden betrokken nadat we meestal een acute situatie hebben beteugeld. Een conflict komt namelijk ergens uit voort en die angel zal moeten worden weggehaald. Na een eerste kennismaking met bijvoorbeeld mediation, willen organisaties meestal de oorzaken wegnemen.
    10. Onafhankelijk en Onpartijdig:
      Als onafhankelijke bemiddelaars zorgen wij ervoor dat alle partijen zich gehoord voelen en samen tot een eerlijke oplossing komen. Of dat nou binnen of buiten de organisatie zal plaatsvinden. Een goede oplossing voorkomt imago schade.

    Graag bespreken we jouw behoeften tijdens een vrijblijvend en gratis consult. Neem daarom meteen contact met ons op.

    Ga naar het artikel