Experts in conflictoplossing
We gaan je conflict snel en blijvend oplossen. We doen dat op een menselijke, maar doortastende manier. Je hebt de juiste mensen gevonden die je gaan helpen.
Onze werkwijze
Conflictsituaties moeten zo snel mogelijk worden aangepakt. Omdat conflicten op verschillende manieren ontstaan en escaleren, focussen we op wat écht nodig is. Dus, géén vaste routines of algemene templates.
We werken alleen met ervaren specialisten die ook in teamverband kunnen werken. We verschillen daarin van andere aanbieders. Wij willen namelijk dúúrzame conflictoplossingen bieden. De beste aanpak bij jouw situatie bespreken we daarom vooraf. Zo krijg je de beste oplossing.
Jouw persoonlijke conflictmanager of mediator voert de regie. Financiële-, fiscale- , juridische of gedragsspecialisten worden betrokken als dat beter werkt. Niet langer ‘pappen en nathouden’, maar daadwerkelijk conflicten oplossen.
Daar waar coaching , bemiddeling of mediation helpt, doen we dat. Als er kennis en vaardigheden nodig zijn om nieuw conflict te voorkomen, dan leren we je die.
Maar, we bieden ook nazorg om te kunnen herstellen van conflict en weer gezond te worden. Die holistische aanpak vind je dus alleen bij het Nederlands Conflictinstituut.
Je bent onderdeel van de oplossing voor het conflict
Als je onderdeel van het conflict bent, ben je zéker onderdeel van de oplossing! Neem de regie samen met ons in handen en vind weer de rust en het overzicht die je zoekt.
We helpen je op 3 niveau’s bij het oplossen van het conflict:
MEEKIJKEN : Jij lost het op, wij geven de handvatten
Je voelt dat er iets moet gebeuren, maar je wilt het zelf aanpakken. Je hebt geen mediator nodig die aan tafel gaat, maar wel iemand die je vertelt wat je moet doen en wat je beter kunt laten.
In de Meekijken-fase ben jij degene die in actie komt. Wij coachen je in de achtergrond: we analyseren de situatie, geven je concrete adviezen en helpen je de juiste toon en strategie te kiezen. Voor de buitenwereld sta jij alleen. Maar je bent het niet.
MEEDENKEN : Onze oplossing, jij staat aan het roer
Het conflict vraagt meer dan een goed gesprek. Er moeten keuzes gemaakt worden, belangen gewogen en soms feiten boven tafel gehaald. Je wilt een expert naast je — maar je wilt zelf de leiding houden.
In de Meedenken-fase werken we samen aan de analyse en de strategie. We brengen onze expertise in, helpen je de situatie te doorgronden en adviseren je over wat wel en niet te doen. Indien nodig voeren we ook onderzoek uit. Naar personen, gedrag of fraude.
MEEDOEN : Wij nemen het over, jij haalt weer adem
Het conflict is zo ver geëscaleerd, of zo complex geworden, dat je het niet alleen kunt oplossen. Je hebt iemand nodig die namens jou, of tussen jullie in, in actie komt.
In de Meedoen-fase staan wij zichtbaar aan tafel. Als mediator bij een scheiding of arbeidsconflict. Als bemiddelaar in een vastgelopen familieruzie. Als begeleider bij een reorganisatie. We nemen het voortouw, de escalatie stopt en er komt beweging in een situatie die al lang vastzit.
