Business Coaching

Neem de juiste beslissingen voor je bedrijf door zélf te groeien

Je bent toe aan business coaching

Business coaching is een vorm van begeleiding waarin wij ondernemers en leidinggevenden helpen. Als je worstelt  om je doelen te bereiken, uitdagingen te overwinnen of je bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Als je aanloopt tegen strategische kwesties, persoonlijke ontwikkeling, teamdynamiek of praktische bedrijfsvoering en zakelijke conflicten.

Een business coach helpt je als sparringpartner, mentor en adviseur, met als doel je te ondersteunen in het maken van betere keuzes en het ontwikkelen van vaardigheden.

Je weet dat er iets moet gebeuren. Als je niets doet dan:
  • Blijf je vastzitten aan wat niet werkt, omdat je niets doorbreekt.
  • Zullen ongewenste kwesties zich steeds vaker én hardnekkiger manifesteren.
  • Ga jij je doelen niet behalen omdat jij jezelf in de weg blijft zitten.
  • Lopen klanten of medewerkers bij je weg omdat jij stil blijft staan, maar zij wél verder willen.
  • Blijft je omzetgroei stilstaan en bloedt jou droom langzaam leeg.
  • Onderneem actie en zie:
  • Dat je al heel snel dingen kunt verbeteren om meer te verdienen.
  • Dat je veranderingen stap voor stap op de juiste plek kunt inzetten.
  • Dat investeren in jezelf en je bedrijf altijd méér oplevert dan het kost.
  • Dat business coaching de inzichten én energie geeft die je zoekt.
  • Dat je weer vooruit gaat in plaats van stil blijft staan.
  • Business Coaching verdient zich dubbel en dwars terug

    We bepalen samen je groeidoelstellingen. Voor je bedrijf en daarom voor jezelf. Ons team van business coaches helpt op de vlakken die jij moet aanpakken.

    Dat kunnen verschillende vormen van persoonlijke ontwikkeling zijn. Maar ook zorgen dat je contracten goed in elkaar steken, en dat je je rekeningen betaald krijgt. Dat je omzet en marge worden verbeterd. Maar ook dat je afscheid neemt van jouw destructieve gedragingen en klanten die alleen maar tijd kosten en je niets opleveren.

    Neem daarom meteen contact op voor een vrijblijvend consult en ontdek hoe we je gaan helpen.

    Organisaties die wij hebben geholpen

    Dit is waarom klanten voor ons hebben gekozen

    Start met jouw conflictoplossing

    Doe onze gratis M3-fases conflictscan en ontdek direct wat je zelf kunt of waar je hulp bij nodig hebt. Je bent dichter bij de oplossing dan je denkt.

    Bel direct voor een gratis conflictadvies

    Vrijblijvend kennismaken.
    Krijg weer grip op je conflict!

    Tijdens de kennismaking bespreken we jouw conflict. We vertellen je wat de mogelijkheden zijn in jouw situatie en de bijbehorende kosten. 

    Vaak gestelde vragen

    Voor wie is business coaching waardevol?

    Business coaching is vooral nuttig voor ondernemers die:

    • Geen collega’s met kennis, ervaring of professioneel niveau hebben om mee te sparren.
    • Geen gespecialiseerde kennis (zoals HR, juridisch of fiscaal) in huis hebben.
    • Willen groeien, maar niet weten hoe ze de volgende stap moeten zetten.
    • Worstelen met strategische- of persoonlijke keuzes.
    • Effectiever willen omgaan met uitdagingen, zoals conflicten in team of lastige beslissingen.

    Met een business coach kun je tijd en kosten besparen door fouten te voorkomen, je kennis te vergroten en je bedrijf op een duurzame manier te laten groeien.

    Wanneer speelt business coaching een belangrijke rol?

    Business coaching is vooral van belang voor zelfstandig ondernemers en kleinere bedrijven. Deze groep heeft vaak niet dezelfde toegang tot gespecialiseerde kennis en middelen als grotere organisaties. Een business coach kan in die gevallen ondersteuning bieden op de volgende gebieden:

    1. Juridische kennis
      Veel ondernemers lopen tegen juridische kwesties aan, zoals contracten, aansprakelijkheid of arbeidsrecht. Een business coach kan helpen om de juiste richting te vinden of door te verwijzen naar juridische specialisten.
    2. HR-kennis
      Bij kleinere bedrijven ontbreekt vaak een gespecialiseerde HR-afdeling. Een coach kan ondersteuning bieden bij personeelsmanagement, zoals werving, teamontwikkeling en het oplossen van arbeidsconflicten.
    3. Fiscale kennis
      Het begrijpen van fiscale regels en belastingvoordelen kan complex zijn. Een business coach kan ondernemers helpen de juiste vragen te stellen en hen doorverwijzen naar een fiscalist wanneer nodig.
    4. Conflictmanagement
      Kleine teams kunnen kwetsbaar zijn voor spanningen en conflicten. Een coach met expertise in conflicthantering kan ondernemers leren hoe ze conflictgedrag kunnen herkennen en effectief kunnen oplossen.

    Jouw doelstellingen in een stappenplan weggezet

    In een paar sessies heb je duidelijk waar je heen wilt met je bedrijf en wat daar voor nodig is. Samen met je business coach bepaal je daarbij de prio’s op korte en langere termijn. Waar kun je snel resultaat behalen en waar heb je meer tijd voor nodig.

    Ook kan het zijn dat je ontdekt dat het inschakelen van van goede samenwerkingsverbanden je sneller bij je doel brengt dan wanneer je alles zelf wilt doen. Want als je bedrijfsresultaat verbetert door samen te werken en je dat doel sneller bereikt, dan heb je toch ook een goed besluit genomen?

    Neem dus vooral contact met ons op om jouw groeiwensen om te zetten in een gedegen groeiplan.

    Je krijgt geen business coach, maar een team

    Uiteraard heb je één centrale business coach die met je werkt op jouw weg. Maar als je bijvoorbeeld juridische vragen hebt of personeelszaken die je wilt snappen, dan is het beter om met een jurist of HR manager te spreken, toch? En wat zijn dan de effecten van wat je leert en hoe je dat toepast? Zij laten je op voorhand inzien wat je kunt verwachten.

    Maar wat dat met jezelf doet, met je gevoel, je inzichten, je groei, dat is écht weer iets voor jouw persoonlijke business Coach. Die heeft de regie over jouw proces en weet wanneer een andere specialist je de juiste kennis en ervaring kan bieden bij wat je aan het doorwerken bent. Zo ben je op de meest effectieve manier voor je bedrijf bezig.

    Dus niet wachten op het moment dat je eindelijk een diploma hebt behaald of je persoonlijk groei hebt doorgemaakt, maar meteen aan de slag met wat nú al nuttig is.

    Waarom kiezen organisaties voor het Nederlands Conflictinstituut (NCI)?

    1. Expertise in Conflicthantering:
      Onze specialisten zijn hoog opgeleid en hebben jarenlange praktijkervaring in het begeleiden van (complexe) conflicten. In conflictsituaties op de werkvloer, in teams en directies, bij ziekteverzuim door conflict en zakelijke conflicten.
    2. Unieke Modellen zoals het Tornado Conflictmodel:
      Met innovatieve tools en modellen, zoals ons Tornado Conflictmodel, bieden wij inzicht en praktische bewezen methodieken voor het herkennen en oplossen van conflicten. Doe meteen de gratis conflictscan.
    3. Een breed aanbod aan oplossingen:
      Van organisatieadvies tot interventie, wij hebben altijd een passende oplossing. Door interventie, conflictmanagement, bemiddeling en mediation, door advocatuur, coaching, training en opleiding.
    4. Focus op duurzame oplossingen:
      Bij ons draait het niet alleen om het oplossen van conflicten, maar ook om het voorkomen ervan in de toekomst.
    5. Snelle interventies:
      Conflicten escaleren als er niet tijdig wordt ingegrepen. Ons team staat daarom snel klaar om de situatie te stabiliseren en oplossingsrichtingen te onderzoeken, vorm te geven en uit te voeren.
    6. Multidisciplinair Team:
      Met specialisten in psychologie, organisatieadvies, mediation, juridische en financiële ondersteuning bieden we een integrale aanpak. We zoeken daarbij niet alleen naar een quick fix, maar zeker ook naar een holistische oplossing.
    7. Persoonlijke benadering:
      Geen enkele situatie is hetzelfde. Daarom stemmen wij onze aanpak volledig af op de behoeften en doelen van onze cliënten. Geen templates en trainingsmappen uit de kast, maar échte kennis en ervaring voor jouw conflictoplossing.
    8. Toegankelijke opleidingen, trainingen en workshops:
      Wij bieden trainingen die praktisch, begrijpelijk en direct toepasbaar zijn, zodat je zelf conflicten kunt leren herkennen, begrijpen en aanpakken. Ze laten jou anders functioneren en je organisatie gezond worden.
    9. Betrouwbare partner bij ziekteverzuim en arbeidsconflicten:
      Met onze ervaring in arbeidsconflicten en zakelijke conflicten is het logisch dat we vaker worden betrokken nadat we meestal een acute situatie hebben beteugeld. Een conflict komt namelijk ergens uit voort en die angel zal moeten worden weggehaald. Na een eerste kennismaking met bijvoorbeeld mediation, willen organisaties meestal de oorzaken wegnemen.
    10. Onafhankelijk en Onpartijdig:
      Als onafhankelijke bemiddelaars zorgen wij ervoor dat alle partijen zich gehoord voelen en samen tot een eerlijke oplossing komen. Of dat nou binnen of buiten de organisatie zal plaatsvinden. Een goede oplossing voorkomt imago schade.

    Graag bespreken we jouw behoeften tijdens een vrijblijvend en gratis consult. Neem daarom meteen contact met ons op.