Mediation in de Oudheid
Al sinds de oudheid hebben mensen manieren gezocht om conflicten op te lossen zonder geweld. In oude samenlevingen, zoals die van de Grieken en Romeinen, werden geschillen vaak opgelost door bemiddelaars die respect genoten binnen de gemeenschap. Deze bemiddelaars, vaak ouderen of stamhoofden, gebruikten hun wijsheid en ervaring om partijen tot een vreedzame oplossing te brengen. de geschiedenis van mediation gaat dus ver terug.
Een bekend voorbeeld is de Griekse agora, waar burgers samenkwamen om geschillen te bespreken en op te lossen. In Rome was er de praetor, een magistraat die juridische geschillen behandelde en vaak als bemiddelaar optrad.
Het Zwaard van Damocles als Conflictoplossing
Ook het zwaard van Damocles is een bekende metafoor voor conflictoplossing dat door de Romeinse redenaar en filosoof Cicere werd beschreven. Het verhaal gaat over Damocles, een hoveling aan het hof van Dionysius de Oudere, tiran van Syracuse. Damocles bewonderde de rijkdom en macht van Dionysius en sprak vaak over hoe jaloers iedereen op hem moest zijn.
Om Damocles een les te leren, nodigde Dionysius hem uit voor een feestmaal en liet hem plaatsnemen op zijn troon. Boven Damocles’ hoofd hing echter een vlijmscherp zwaard, slechts vastgehouden door een dunne paardenhaar. Zo werd duidelijk gemaakt dat macht en rijkdom voortdurend gepaard gaat met constant gevaar en onzekerheid.
Toepassing in Conflictoplossing
In de context van conflictoplossing kan het zwaard van Damocles worden gezien als een metafoor voor de dreiging die boven een conflict hangt. Het herinnert de betrokken partijen eraan dat, hoewel een situatie op het eerste gezicht gunstig lijkt, er altijd een risico bestaat dat het conflict escaleert en ernstige gevolgen heeft.
Voorbeelden van Toepassing:
- Onderhandelingen: Tijdens onderhandelingen kan het zwaard van Damocles worden gebruikt om de partijen te motiveren om tot een vreedzame oplossing te komen. De dreiging van een escalatie in een rechtszaak kan hen aansporen om compromissen te sluiten en een overeenkomst te bereiken.
- Mediation: Een mediator kan de metafoor gebruiken om de partijen bewust te maken van de mogelijke gevolgen van het niet oplossen van hun geschil. Dit kan helpen om de urgentie van een oplossing te benadrukken en de partijen aan te moedigen om samen te werken.
- Juridische Geschillen: In juridische contexten kan het zwaard van Damocles dienen als een waarschuwing voor de betrokkenen dat een langdurige rechtszaak niet alleen kostbaar en tijdrovend is, maar ook onvoorspelbare uitkomsten kan hebben.
Pioniers van Mediation in Nederland
In Nederland bestonden in de geschiedenis van mediation al in de zestiende eeuw de zogenaamde “Leidse Vredemakers”. Deze vredemakers behandelden zaken voordat ze bij de rechter kwamen en waren gericht op het vinden van een gezamenlijke oplossing. Dit concept van bemiddeling was een vroege vorm van wat we nu mediation noemen.
Mediation in de moderne tijd
De moderne vorm in de geschiedenis van mediation, zoals we die nu kennen, heeft zijn oorsprong in de Verenigde Staten in de jaren 60 en 70 van de vorige eeuw. Het werd geïntroduceerd als een manier om juridische geschillen buiten de rechtbank om op te lossen, wat tijd en kosten bespaarde.
Ontstaan van Mediation in Nederland
Mediation werd in Nederland in de jaren 90 geïntroduceerd. Het Nederlands Mediation Instituut werd in de geschiedenis van mediation opgericht in 1993 en speelde een grote rol in de professionalisering van Mediation in Nederland. Het NMI, nu bekend als de Mediatorsfederatie Nederland (MfN), heeft bijgedragen aan de groei en ontwikkeling van mediation als een erkende vorm van geschillenbeslechting.
Verschil tussen Bemiddeling en Mediation
Hoewel de termen vaak door elkaar worden gebruikt, is er een verschil tussen bemiddeling door een bemiddelaar en mediation door een officiële mediator:
- Bemiddeling: Dit kan informeel zijn en wordt vaak uitgevoerd door iemand zonder specifieke training of certificering. Het doel is om de partijen te helpen een compromis te vinden.
- Mediation: Dit wordt uitgevoerd door een getrainde en gecertificeerde mediator die een neutrale positie inneemt. De mediator faciliteert het gesprek en helpt de partijen om zelf tot een oplossing te komen.
Het Nederlands Conflictinstituut
Het Nederlands Conflictinstituut is een vooraanstaande organisatie die een breed scala aan conflictoplossingen aanbiedt, en zo haar eigen plaat inneemt in de geschiedenis van mediation. Ze bieden diensten aan voor zowel particulieren als bedrijven:
- Particulieren: Bij diverse conflicten, maar ook echtscheidingen of de ontbinding van samenlevingscontracten helpt het instituut om op een respectvolle en constructieve manier tot een oplossing te komen.
- Bedrijfsleven: Voor arbeidsconflicten en zakelijke conflicten biedt het instituut mediation en consultancy aan om de relaties binnen het bedrijf te herstellen en verdere juridische stappen te vermijden.
Mediation is effectieve vorm van conflicthantering
De geschiedenis van mediation gaat lang terug tot in de oudheid, maar heeft zich in de moderne tijd ontwikkeld tot een professionele en erkende vorm van conflictoplossing. In Nederland heeft mediation sinds de jaren 90 een belangrijke plaats ingenomen, mede dankzij de inspanningen van organisaties zoals de MfN en het Nederlands Conflictinstituut. Deze ontwikkeling heeft geleid tot een breed scala aan toepassingen, van persoonlijke geschillen tot zakelijke conflicten, waarbij de nadruk ligt op samenwerking en wederzijds begrip.
Wil je meer weten over mediation, of heb je een mediator nodig voor conflicthantering? Neem dan meteen contact met ons op, en we helpen je verder naar een conflictoplossing.
