Ontdek de oplossingsrichting bij conflict met de conflictscan
Binnen organisaties ontstaan regelmatig spanningen of meningsverschillen. Dat is heel normaal; conflicten horen nu eenmaal bij samenwerken. Maar wanneer een conflict escaleert of onopgelost blijft, zal dit schadelijke gevolgen hebben voor de werksfeer, productiviteit en de gezondheid van medewerkers. Daarom biedt het Nederlands Conflictinstituut een praktische tool : de conflictscan.
Direct resultaat met de conflictscan
Na het invullen van de conflictscan ontvang je direct een duidelijke uitslag en krijg je de mogelijkheid voor een gratis en vrijblijvend consult met een expert. Daarnaast ontvang je kosteloos én vrijblijvend een e-book, zodat je direct aan de slag kunt met het verbeteren van de situatie. De conflictscan is volledig persoonlijk en vertrouwelijk – wij bellen je niet na via een callcenter.
Wat is een conflictscan?
De conflictscan is een online tool van het Nederlands Conflictinstituut die bedrijven en medewerkers helpt om inzicht te krijgen in de aard, omvang en impact van een (dreigend) conflict binnen de organisatie. Door middel van gerichte vragen helpt de conflictscan om snel en objectief de kern van het conflict te analyseren. Door de scan en met het Ebook krijg je inzicht in de ernst van het conflict, de duur en de mogelijke gevolgen voor het team of de gehele organisatie.
Binnen enkele minuten biedt de conflictscan een heldere diagnose van de situatie en geeft het concrete adviezen voor vervolgstappen. Dit kan variëren van dingen die je zélf kunt doen, een begeleid gesprek of bemiddeling en mediation. Of bijvoorbeeld coaching of teaminterventies.
Waarom kiezen voor een conflictscan?
De conflictscan van het Nederlands Conflictinstituut biedt, anders dan bij andere scans, jouw organisatie de volgende voordelen:
- Snel inzicht in sluimerende problemen: Ontdek direct hoe ernstig het conflict is en welke oplossingsrichtingen passen bij jouw situatie.
- Preventief handelen: Voorkom escalatie door snel te reageren met behulp van het juiste advies uit de conflictscan. Dit voorkomt onnodige kosten en langdurig ziekteverzuim.
- Concrete handvatten voor actie: De resultaten van de conflictscan geven praktische aanbevelingen om zelf stappen te zetten of professionele hulp in te schakelen. Je leert alles in het Ebook over conflicthantering.
- Vertrouwelijke analyse: De conflictscan is volledig anoniem en vertrouwelijk. Wij nemen nooit ongevraagd contact op.
De conflictscan als structurele oplossing
Organisaties die structureel aandacht besteden aan conflicthantering en gebruikmaken van de conflictscan, bouwen aan een open en veilige werkcultuur. Dit bevordert de samenwerking en verhoogt de prestaties op de werkvloer.
Bij het Nederlands Conflictinstituut geloven wij dat een gezonde conflictcultuur essentieel is voor succesvolle teams. Verkeerde conflicthantering kan problemen juist verergeren. Onze conflictscan helpt je om gericht en professioneel inzicht te krijgen in elke conflictsituatie en de juiste oplossingsrichting te kiezen..
