- Landelijke dekking
- MfN Registermediators
Verstoorde relaties, ziekteverzuim, een sluimerend conflict of een dossier dat niet klopt; arbeidsconflicten kosten je gemiddeld €50.000 tot €100.000 per jaar, inclusief indirecte kosten zoals: productieverlies, juridische procedures en vervanging.
Arbeidsmediation is het bewezen alternatief: sneller, vertrouwelijker, goedkoper en effectiever dan de rechter. Het Nederlands Conflictinstituut helpt werkgevers én werknemers er samen uit te komen.
Rechters rekenen het werkgevers ernstig aan als er geen serieuze mediationpoging is gedaan. Ontslag ‘omdat de mediation is mislukt’, wordt steeds vaker afgewezen als een échte mediation ontbreekt. (Uitspraak maart 2026, Rechtbank Midden-Nederland)
Een vrijblijvend gesprek over hoe wij kunnen helpen kost je niets. Een verloren rechtszaak kost je véél.
Wat kost het jou als je nu niets doet?
Het NCI werkt met MfN- en ADR-geregistreerde arbeidsmediators die zelf in het bedrijfsleven hebben gewerkt. We begrijpen de dynamiek tussen werkgever en werknemer uit eigen ervaring.
De uitkomst is herstel van de samenwerking, of een waardige exit met heldere afspraken over vertrekregeling, geheimhouding en referenties.
Plan dán een gratis en vrijblijvend gesprek van 20 minuten met een van onze arbeidsmediators. Je legt de situatie voor, wij geven je direct concrete richting. Dit gesprek kan het verschil maken tussen een vastgelopen situatie en een oplossing die voor iedereen werkt.
Dit is waarom klanten voor ons hebben gekozen
Doe onze gratis M3-fases conflictscan en ontdek direct wat je zelf kunt of waar je hulp bij nodig hebt. Je bent dichter bij de oplossing dan je denkt.
Mediation is officieel niet verplicht, maar rechters verwachten tegenwoordig méér. Als werkgever wordt het je serieus aangerekend als je geen serieuze mediationpoging hebt gedaan en dan de rechter om ontslag vraagt van een medewerker.
Dus de mediation bewust laten mislukken werkt niet meer. Zeker sinds er (maart 2026 Midden-Nederland) een uitspraak is gedaan waarbij de claim van een werkgever dat er een onwerkbare situatie was ontstaan omdat de mediation was mislukt, werd verworpen.
Daarnaast ben je als werkgever bij ziekte van een werknemer wettelijk verplicht tot re-integratie-inspanningen. Arbeidsmediation is daar een erkend onderdeel van.
De rechter legt dan geen halve maatregel op, maar je maakt zélf afspraken over bijvoorbeeld geheimhouding of andere belangrijke bepalingen.
Ja, mediation is altijd vrijwillig. Maar een werknemer die zonder geldige reden weigert mee te werken aan een redelijk mediationvoorstel, loopt het risico dat de rechter dat meeweegt in zijn oordeel.
Ons eerste intakegesprek is daarom altijd vertrouwelijk, zodat een medewerker vragen kan stellen en vertrouwen winnen.
Als de arboarts mediation adviseert en de medewerker weigert dit, dan kan dat voldoende reden voor de werkgever zijn om het salaris te mogen opschorten.
Wat is exitmediation?
Exitmediation is een mediationtraject gericht op het netjes beëindigen van een arbeidsrelatie. Partijen maken gezamenlijk afspraken over de vertrekregeling, referenties, geheimhouding en overige condities, maar zonder tussenkomst van de rechter.
Nee. Arbeidsmediation vraagt om een specifieke accreditatie én praktijkervaring in het bedrijfsleven. Onze arbeidsmediators hebben beide. Dat maakt het verschil tussen een gesprek dat vastloopt en een oplossing die gedragen wordt door beide partijen.
Communicatieproblemen, onheldere verwachtingen, ongewenst gedrag, reorganisaties en privéproblemen die doorwerken op de werkvloer — dat zijn de meest voorkomende bronnen. We schreven er een gratis e-book over. Download het hier.
In de meeste gevallen betaalt de werkgever. Soms worden de kosten gedeeld. Als een arbeidsconflict wordt behandeld via het UWV of de kantonrechter, liggen de kosten een stuk hoger dan wanneer je het zelf initieert. Vraag ons naar de mogelijkheden in uw specifieke situatie.
Hoe langer een arbeidsconflict duurt, hoe duurder het wordt. Een gesprek van 20 minuten kan het verschil maken tussen een vastgelopen situatie en een oplossing die werkt voor iedereen.
Graag bespreken we jouw behoeften tijdens een vrijblijvend en gratis consult. Neem daarom meteen contact met ons op.
