Experts in
conflictoplossing
mediation
leugendetectie
Vastgelopen in een conflict? Wij helpen je de controle terug te krijgen. Snel, professioneel en menselijk.
Conflictoplossing voor bedrijven én particulieren
Conflicthantering bij zakelijke conflicten, conflicten op de werkvloer of echtscheiding? Wij lossen je conflicten op. Zélfs als daar leugendetectors voor nodig zijn, ben je bij ons aan het juiste adres. Ons zéér ervaren team van specialisten lost je problemen op.
De drie niveau's van conflicthantering
Elk conflict is anders. Daarom werken wij niet met één vaste aanpak, maar stemmen we onze hulp af op waar jij nu staat. Van een eerste adviesgesprek tot volledige begeleiding. Jij bepaalt hoeveel ondersteuning je nodig hebt.
MEEKIJKEN : Jij lost het op, wij geven de handvatten
Jij lost het op, wij geven je de juiste handvatten.
Je voelt dat er iets moet gebeuren, maar je wilt het zélf aanpakken. Je hebt nog geen mediator nodig die aan tafel gaat, maar wel iemand die je vertelt wat je moet doen en wat je beter kunt laten.
In de Meekijken-fase ben jij degene die in actie komt. Wij coachen je in de achtergrond: we analyseren de situatie, geven je concrete adviezen en helpen je de juiste toon en strategie te kiezen. Voor de buitenwereld ben je alleen, maar je bent het niet.
MEEDENKEN : Onze oplossing, jij staat aan het roer
Samen werken aan een oplossing, maar jij blijft aan het roer
Het conflict vraagt meer dan een goed gesprek. Er moeten keuzes gemaakt worden, belangen gewogen en soms feiten boven tafel gehaald. Je wilt een expert naast je, maar je wilt zélf de leiding behouden.
In de Meedenken-fase werken we samen aan de analyse en de strategie. We brengen onze expertise in, helpen je de situatie te doorgronden en adviseren je over wat wel en niet te doen. Indien nodig voeren we ook onderzoek uit naar personen, gedrag of fraude.
MEEDOEN : Wij nemen het over, jij haalt weer adem
Wij nemen het over, jij kunt weer ademhalen
Het conflict is zo ver geëscaleerd, of zo complex geworden, dat je het niet alleen kunt oplossen. Je hebt iemand nodig die namens jou, of tussen jullie in, in actie komt.
In de Meedoen-fase zijn wij zichtbaar in beeld. Als mediator bij een scheiding of arbeidsconflict. Als bemiddelaar in een vastgelopen familieruzie. Als begeleider bij een reorganisatie. We nemen het voortouw, de escalatie stopt en er komt beweging in een situatie die al lang vastzit.
Conflicten duurzaam oplossen
Wanneer je het conflict wel oplost
- Kun je gewoon jezelf blijven.
- Blijf je verbonden met de ander.
- Blijf je in controle over het conflictproces.
- Geef je het juiste voorbeeld aan anderen.
- Verbetert door jouw handelen de bedrijfscultuur.
Wanneer je het conflict niet oplost
- Raak je alle controle kwijt in het conflict.
- Gaan anderen besluiten nemen zonder jou en over jou.
- Escaleren conflicten tot onvoorspelbare uitingen.
- Vertrekken juist de goede mensen als eerste.
- Lopen de kosten door advocaten hoog op.
Organisaties die wij hebben geholpen
